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Formation de formateur

Cette formation permet d'animer des groupes de travail, de définir des objectifs pédagogiques précis, de maîtriser les techniques et les outils dédiés au transfert de compétences… afin de transmettre efficacement des savoir-faire et des savoir-être.

  • Durée

    21 heures (3 jours)

  • Profil des stagiaires

    • Adulte en reconversion
    • Formateur
    • Manager
    • Responsable d'équipe
    • Indépendant
    • Porteur de projet

  • Prérequis

    • Savoir lire, écrire, parler le français
    • Aucune autre connaissance spécifique

Objectifs pédagogiques

• Animer avec aisance une session de formation
• Définir des objectifs pédagogiques précis
• Concevoir un programme de formation adapté et un support engageant
• Connaître les techniques et les outils dédiés au transfert de compétences
• Savoir évaluer une action de formation

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Contenu de la formation

La communication orale et l'animation de sessions de formation

•  Langage non verbal
•  Posture du formateur et l'utilisation de l'espace
•  Communication engagée : écoute, questionnement et reformulation
•  Transmission efficace de consignes
•  Mobilisation des supports de présentation
•  Implication d'un groupe d'adultes en situation d'apprentissage


La « pédagogie » et les méthodes d'apprentissage
•  Adaptabilité au public stagiaire
•  Transmission de connaissances
•  Explication de concepts et progressivité
•  Techniques d'animation


La conception d'outils pédagogiques
•  Construction d'un support de formation
•  Création d'exercices et mises en situation


L'évaluation des compétences acquises par les apprenants
•    Évaluation en début, en cours et en fin de formation
•    Restitution des résultats
•    Proposition de plans d'action


L'évaluation de la formation dispensée et l'adaptation des pratiques professionnelles
•  Évaluation en fin de formation
•  Analyse des résultats et amélioration qualité continue

Organisation de la formation

Équipe pédagogique
Formateur diplômé du titre de Formateur Pour Adultes, ayant l'expérience de l'animation ainsi que de la méthodologie à mobiliser.

Moyens pédagogiques et techniques
·   Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
·   Supports de formation projetés
·   Exposés théoriques
·   Etude de cas concrets
·   Quizz en salle
·   Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
·   Livrables remis au stagiaire


Dispositif de suivi de l'exécution et d'évaluation des résultats de la formation
·   Feuilles de présence
·   Questions orales ou écrites (QCM)
·   Mises en situation
·   Formulaires d'évaluation de la formation

EN SAVOIR PLUS, ÊTRE RECONTACTÉ(E)

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