LA PAIE ET LA GESTION SOCIALE
- Organisation de la collecte périodique d'informations
- Établissement des bulletins de paie de vos salariés
- Édition et expédition des bulletins de paie sous 72h
- Élaboration des déclarations sociales et paiement direct
- Déclarations sociales annuelles obligatoires : taxe d'apprentissage, formation continue…
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RECRUTEMENT, EMBAUCHE ET INTÉGRATION
- Analyse de votre besoin en compétences et rédaction de la fiche de poste
- Simulation du coût de l'embauche, définition du niveau de rémunération et des avantages
- Recherche d'aides à l'embauche et constitution des dossiers
- Accompagnement et conseil tout au long du processus de sélection et des entretiens
- Rédaction du contrat de travail et sécurisation des démarches juridiques et administratives
- Accompagnement et aide à l'intégration du nouvel employé
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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT
- Audit des compétences existantes, identification des améliorations et évolutions envisagées
- Définition des enjeux de carrière, d'employabilité et d'évolution pour vos salariés
- Construction d'un plan de formation et d'actualisation des compétences
- Accompagnement au management des équipes et optimisation des performances
- Conseil permanent en ligne directe pour répondre à toutes vos questions
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LE DÉPART D'UN SALARIÉ
- Analyse de la situation du salarié, du motif et du coût de son départ
- Planification du départ dans le respect des règles de procédure
- Analyse des risques et avis d'un avocat Ubiconseil
- Rédaction des documents nécessaires au formalisme du départ
- Radiation auprès des organismes sociaux
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